Авиация России

Ростех объявил старт всероссийской программы обучения инженеров нового поколения для авиастроительной отрасли «Крылья Ростеха». Проект охватывает 9 ключевых профильных вузов Москвы, Уфы, Самары, Рыбинска, Казани, Улан-Удэ, Перми, Иркутска и Новосибирска. Студенты-участники программы получат от Госкорпорации мотивационные выплаты в размере до 50 тыс. рублей в месяц и возможность уже с первого курса принять участие в крупных технологических проектах.

Всего в 2021 году в пилотные группы «Крыльев Ростеха» планируется набрать более 120 студентов, которые будут учиться по усиленным программам специалитета и с первого года учебы получат возможность работать в структурах Госкорпорации. Студенты будут получать мотивационные выплаты в зависимости от академических успехов: обучающиеся в Московском авиационном институте (МАИ) - от 20 до 50 тыс. рублей в месяц, в регионах - от 10 до 25 тыс. рублей.

Для предприятия «ОДК-Сатурн» в рамках проекта «Крылья Ростеха» новое поколение инженеров будут готовить в Рыбинском государственном авиационном техническом университете имени П.А.Соловьева. Пилотная группа в РГАТУ рассчитана на 20 бюджетных мест, обучение будет проходить по специальности «Проектирование авиационных и ракетных двигателей», сообщили в пресс-службе Объединенной двигателестроительной корпорации.

Презентация программы для родителей потенциальных абитуриентов состоялась 3 марта 2021 года в ходе дистанционного общегородского родительского собрания. Встречи со старшеклассниками, раскрывающие преимущества подготовки нового поколения инженеров начались 4 марта с рыбинской школы № 30.

Программа целевого обучения разработана по индивидуальной образовательной траектории – от способного абитуриента до профессионала мирового класса. Студенты с первого года занятий, работая над проектами будущего работодателя – ПАО «ОДК-Сатурн»,  участвуя в научно-исследовательской деятельности, имея доступ к современной производственно-конструкторской базе предприятия, получат знания в области решения инженерных задач, углубленно освоят профессиональные компетенции.

В числе преимуществ - мотивационные выплаты от компании, углубленное изучение иностранного языка, современная цифровая и ИТ-подготовка, а также участие в академическом обмене с зарубежными университетами, возможность дальнейшего обучения в международной магистратуре. По итогам обучения дипломированным выпускникам вуза гарантирована работа в передовой, динамично развивающейся компании, создающей продукцию мирового уровня.

По словам директора по персоналу ПАО «ОДК-Сатурн» Светланы Жуковой, «мы видим пример прогрессивного подхода Ростеха и ОДК к реализации кадровой политики через создание целой сети пилотных групп в ведущих технических вузах страны в регионах присутствия предприятий наших корпораций. Предприятия ОДК совместно создают наукоемкую технику и благодаря этой программе совместно формируют кадровый резерв, давая шанс молодым специалистам – выпускникам вузов профессионально проявить себя, находясь на острие высоких технологий, участвуя в создании уникальной продукции, имея возможность вносить вклад в развитие отдельного предприятия и отрасли в целом».

Информационная кампания, раскрывающая уникальность «Крыльев Ростеха», охватывает большинство средних образовательных учреждений региона. Особая ставка в профориентации делается на родителей сегодняшних старшеклассников. Инициаторы проекта отмечают, что проект рассчитан на способных выпускников школ, которые при поддержке предприятия нацелены освоить углубленную образовательную программу и получить высокие стартовые профессиональные позиции для дальнейшей работы и научной деятельности в сфере высоких технологий.

261