«Авиастар-СП» проведёт оптимизацию производства сокращением руководителей и вспомогательных рабочих

Около тысячи сотрудников, в основном руководителей и вспомогательных рабочих, среди которых молодёжь и порядка 60% пенсионеров, планируется сократить на ульяновском авиастроительном предприятии «Авиастар-СП». Об этом 27 мая сообщается на портале «Ульяновск онлайн».

По мнению издания, сокращение рабочих связано с приездом управляющего директора Сергея Шереметова — он был назначен на должность летом 2020 года. В целях оптимизации производства и отказа от нерентабельных процессов, руководство авиазавода приняло решение сократить в первую очередь пенсионеров и административный состав, не задействованный в основных процессах на производстве.

 

В мартовском (2021 года) выпуске корпоративной газеты «Старт» директор по персоналу Юрий Исаков в интервью рассказал, что основной задачей для предприятия является снижение расходов и наращивание к следующему году выпуска самолётов и изделий по кооперации с другими авиастроительными заводами.

По его словам, для этого необходимо обеспечить производство ключевыми специалистами. При этом требуется повышать производительность труда работников и уровень компетенций, менять систему мотивации и социальной политики предприятия: «Необходимо снизить количество звеньев управления, повысить количество работников, приходящихся на одного руководителя. Организационная структура должна стать более компактной», — отметил Исаков.

Также 27 мая пресс-служба завода распространила пресс-релиз, в котором сообщалось, что в связи с увеличивающимися объёмами производства самолётов в ближайшие три года планируется принять до 1500 основных производственных рабочих. В настоящее время дефицит персонала наблюдается в заготовительно-штамповочном производстве, требуются слесари по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов, штамповщики, операторы станков с ПУ и другие специалисты.

Председатель заводского профсоюза Валентина Грушина в комментарии «Ульяновск онлайн» рассказала, что из руководящего состава предприятия о сокращении уведомлены порядка 400 человек. Они расстанутся с заводом по соглашению сторон - им выплатят три среднемесячных зарплаты, а пенсионерам к этой сумме добавят ещё три с половиной оклада в зависимости от стажа. Грушина сообщила также, что кроме этого на заводе вынужденно уволят и молодёжь - выпускников вузов с низкой производительностью труда.



Отвратительно!ПлохоНи о чёмХорошоОтлично! (3 оценок, среднее: 4,33 из 5)
Загрузка...